Als Innovations- und Digitalagentur lösen wir für unsere Kund:innen komplexe Probleme und finden kreative Lösungen. Während sich bei unserer Arbeit vieles ums Digitale dreht, dreht sich bei uns im Team alles um die Menschen, mit denen wir gemeinsam arbeiten. Denn wir wissen: Gute Arbeit braucht ein gutes Umfeld.

Und was wir auch wissen: Das Leben ist, wie es ist – und Lebensläufe sind nicht immer geradlinig. Das ist auch gut so, denn wir suchen keine CVs, sondern Personen mit Charakter: Die lieben, was sie tun. Die sich trauen, Neues zu probieren. Die auch mal scheitern. Ganz einfach Menschen mit einer unerschütterlichen Leidenschaft für Qualität.

Das erwartet dich bei ida:

  • Als Teamlead für unser Editorial Products-Team entwickelst du mit deinem interdisziplinären Team smarte, technische Lösungen für Medienhäuser, die Redaktionen wirklich weiterhelfen und sie in ihrer Arbeit unterstützen.
  • Dabei entwickelst du das Team fachlich und persönlich weiter, bist erste:r Ansprechpartner:in für deine Teamkolleg:innen und hast die Ressourcenplanung und das zwischenmenschliche Miteinander fest im Blick.
  • In dieser Rolle wirst du darüber hinaus proaktiv neue Pilotprojekte und Kund:innen akquirieren. Das machst du, indem du komplexe technologische Konzepte überzeugend präsentierst, dein Netzwerk in die Redaktionen nutzt und es immer weiter ausbaust.
  • Du vertrittst also unsere Arbeit nach außen, gehst gerne auf Konferenzen, connectest dich dort mit anderen Menschen oder bist sogar selbst Speaker:in und teilst dein Wissen.
  • Besonders schön: Bei ida hast du die Möglichkeit, u. a. die Angebote der öffentlich-rechtlichen Rundfunkanstalten maßgeblich mitzugestalten und zu verbessern.
  • Vielleicht sogar noch ein bisschen schöner: Bei ida kannst du arbeiten, wie es am besten zu dir und zu deinem Leben passt: Windows oder Mac? Remote oder Office? Du entscheidest.

Das bringst du mit:

  • Erfahrung im Bereich Medien ist uns für diese Position sehr wichtig: Dabei ist es uns ganz gleich, ob du die direkt in einer Redaktion oder in einem anderen Kontext in einem Verlags- oder Medienhaus, zum Beispiel in einer leitenden Funktion oder als Senior Projekt-/Produktmanager:in gesammelt hast. Wichtig ist, dass du sie hast.
  • Und weil du diese Erfahrung hast, kennst dich natürlich sehr gut im Medienmarkt aus, verfolgst Meta- und Tech-Trends kontinuierlich und kannst dabei zwischen Hype und langfristigen Entwicklungen unterscheiden.
  • Darüber hinaus hast du ein tiefes Verständnis für digitale Produktentwicklung, Technologien und Wirtschaftlichkeit im redaktionellen Kontext und hast Lust neue Tools auszuprobieren.
  • Klar, dass du dann auch Spaß daran hast, dich beständig weiterzubilden.
  • Unterdessen bist du sicher in der Steuerung agiler Prozesse (Scrum, Kanban), liebst es, in schnellen Iterationen zu arbeiten und kennst „Vibe Coding” nicht nur auf dem Papier.
  • Doch wie du weißt: Die beste Arbeit nutzt wenig, wenn man sie nicht vermitteln kann, deshalb kannst du ganz hervorragend zwischen „Tech“ und „Editorial“ übersetzen und überzeugst Stakeholder durch dein souveränes Auftreten.
  • Selbstredend denkst du daher in Lösungen, hast Freude am Netzwerken und richtig Lust darauf, technologische Innovationen in echte Projekte zu verwandeln.

Was uns besonders wichtig ist:

Diversität ist etwas, wonach wir streben. FLINTA*, BIPoC, LGBTQIA+ und Menschen mit Behinderung möchten wir daher ganz ausdrücklich ermutigen, sich bei ida zu bewerben. Wir haben hier einige Anforderungen aufgeschrieben, aber du erfüllst nicht alle? Macht nix. Wir freuen uns auf dich.

Du sagst, das könnte passen? Dann lass uns miteinander reden! Schick deine Bewerbung mit deinem Lebenslauf, frühestmöglichem Eintrittstermin und deiner Gehaltsvorstellung direkt an uns über unser Bewerbungsformular.

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